1 June 2010
Een betere combinatie van privé en zakelijk, dat willen veel vaders. Toch zijn er maar weinig die echt doorzetten.
Ze vinden de stap te groot omdat ze niet op de hoogte zijn van de mogelijkheden en ze vrezen de financiële consequenties en reputatieschade. Dit zijn een aantal redenen waarom ze hun wensen niet aan de werkgever doorgeven.
André Rouvoet
Dit blijkt uit een onderzoek dat is gehouden door André Rouvoet van de ChristenUnie maandag presenteert. Toch denkt Rouvoet dat het tij momenteel gunstig voor meer thuiswerken.
De belangrijkste reden om minder te gaan werken is voor meer vrije tijd om voor de kinderen te zorgen. Drie op de vier vaders met jonge kinderen willen graag flexibele werktijden om meer tijd te hebben voor zorgtaken.
Vaders denken dat het onmogelijk is
Vaders denken dat flexibel werken onmogelijk is, of dat hun baas er bezwaar tegen gaat maken. Vooral in deze economische tijden zijn ze terughoudend met het vragen van extra mogelijkheden omtrent hun baan.
Wettelijke regelingen over verlofrechten en het recht op deeltijd hebben dus nog niet tot een cultuurdoorbraak geleid, is de conclusie.
Vrouwen zijn meer kansrijk
Realiteit is wel dat werkgevers verzoeken om deeltijd te werken van vrouwen positiever beoordelen dan die van mannen.
Wel is het zo dat mannen die minder willen werken en van baan veranderen, deze wens twee keer zo vaak realiseren als mannen die in dezelfde werkkring blijven.
Mannen die bij dezelfde werkgever blijven, blijven voorzichtig. Na een ouderschapsverlof experimenteren ze soms met deeltijdwerk. Als dat goed uitpakt, worden vaak meer definitieve afspraken gemaakt.
Werkgevers staan volgens het onderzoek nog niet te springen om mannen in deeltijd te laten werken, maar zijn vaker positief tegenover flexibele werktijden en ‘gecomprimeerde’ werkweken.
Voordelen van thuiswerken en waar rekening mee houden?
Ik heb 2 artikelen geschreven aanvullend op dit artikel namelijk;
- “Thuiswerken. Waar rekening mee houden?”
- “De voor en nadelen van het werken vanuit huis…”
Wat kunnen wij voor je doen?
Starting Business biedt flexibel en volledig ingerichte kantoorruimte te huur aan in Almere, Amersfoort, Amstelveen, Amsterdam, Arnhem, Breda, Den Bosch, Den Haag, Eindhoven, Hilversum, Houten, Leeuwarden, Maastricht, Nijmegen, Rotterdam, Schiphol, Tilburg, Utrecht, Zeist of Zwolle.
Tags: 
Geplaatst in: 
