20 April 2011
Wist je dat wanneer je werknemers tegemoet komt bij het zelf indelen van werktijden ervoor kan zorgen dat de kans op een burn out wordt verkleint.
Plaats flexibel werken in de arbeidsvoorwaarden
Dit volgens een TNO-onderzoek ‘Arbeidsvoorwaarden in goede aarde’.
Arbeidsvoorwaarden die flexibel werken mogelijk maakt worden als een groot pluspunt gezien door (toekomstige) medewerkers.
68% vindt deeltijdwerken (erg) belangrijk en 71% vindt het belangrijk om zelf de werktijden te bepalen.
Betere prestaties en productiever
Over het algemeen is men productiever in de ochtend. Toch geldt dit niet voor elke werknemer.
Door deze werknemer zelf hun tijden te laten bepalen krijgen ze een gevoel van vrijheid en kunnen ze aan het werk wanneer ze het productiefst zijn.
Natuurlijk is het wel belangrijk om doelen te stellen van het werk dat moet worden verricht ;)
Gelukkigere medewerker
Een medewerker die goed in zijn vel zit zal zich indirect uitbetalen. Ze zijn namelijk vriendelijker naar klanten en hebben een actieve houding.
Daarnaast zorgt het ook voor een betere bedrijfscultuur. Waarom dit zo belangrijk is heb ik beschreven in een artikel over Zappo’s.
Wat kunnen wij voor je doen?
Starting Business biedt flexibel en volledig ingerichte kantoorruimte te huur aan in Almere, Amersfoort, Amstelveen, Amsterdam, Arnhem, Breda, Den Bosch, Den Haag, Eindhoven, Hilversum, Houten, Leeuwarden, Maastricht, Nijmegen, Rotterdam, Schiphol, Tilburg, Utrecht, Zeist of Zwolle.
Geplaatst in: 
